En el ecosistema de negocios altamente competitivo de hoy en día, las organizaciones no sólo deben aprender a un ritmo rápido, sino también implementar los nuevos conocimientos rápidamente para mejorar sus resultados. En Netmind desarrollamos el Course Based Improvement como un plan de servicio integral que se enfoca en las necesidades específicas de tu equipo, entrega materiales personalizados y aplica el conocimiento directamente a tu proyecto.

El Course Based Improvement incluye un roadmap de implementación apoyado por un mentoring continuo opcional para asegurar la integración y el cumplimiento de las acciones desarrolladas.

0. Análisis

Objetivo: Descubrir las aspiraciones y objetivos del cliente y analizar su situación actual (estrategia y organización, perfiles, características del equipo, metodologías de trabajo, etc). Diseñar una propuesta de formación y mentoring que nos permita alcanzar los objetivos definidos utilizando nuestro exclusivo Course Design Canvas.

Duración: 1 Día

Entregable: Propuesta de formación personalizada

 

1. Formación

Objetivo: Proporcionar a los estudiantes los conocimientos necesarios para comprender cómo se pueden aplicar las mejores prácticas en su organización o equipo y conseguir el resultado deseado.

Duración: 2-4 días

Entregable: Documentación de formación

 

2. Taller

Objetivo: Trabajo práctico para la mejor aplicación de los materiales formativos mediante el análisis de la situación actual del departamento, la identificación de las acciones de mejora a llevar a cabo, la planificación de los tiempos y la definición de los responsables de su ejecución.

Duración: 1 Día

Entregables: Informe de situación y plan de acción

 

3. Mentoring

Objetivo: Mentoring opcional para ayudar a los responsables de ejecutar las diferentes acciones definidas en el plan de acción a llevarlas a cabo y apoyar la directiva para alcanzar los objetivos definidos.

Duración: 9 días (más de 3 meses)

Entregable: Informe de seguimiento trimestral

 

Solución de formación personalizada para:

  • Colaboración en equipo
  • Implementar un enfoque sostenible
  • Liderazgo ágil
  • Subreparto retrospectivo
  • Implementación SAFe
  • Gestión de backlog
  • Ejecución de la Ceremonia
  • Realineación de equipos
  • Programa de recompensas
  • Transparencia total
  • KPIs + Cuadro de Mando Ejecutivo
  • Formación interfuncional