Cursos Gamificación
Introducción Cursos Gamificación
La gamificación está tomando las riendas de la formación y cambiando las reglas del juego.
Los juegos representan un entorno simulado en el que los alumnos deben trabajar en equipo para superar los retos que se les plantean. Cada alumno interpreta un rol específico y tiene asignadas unas tareas y responsabilidades. Para poder avanzar en el juego, los participantes deben debatir y llegar a acuerdos sobre cómo afrontar los retos, haciéndolo siempre en equipo.
En las simulaciones empresariales, el formador actúa como dinamizador. Ayuda a los equipos a poner en práctica sus conocimientos y a reflexionar sobre lo que va ocurriendo durante el juego, y garantiza que los objetivos formativos quedan perfectamente reflejados en la dinámica del juego.
Por lo tanto, la gamificación es una forma eficaz, práctica y divertida de aprender.
Formadores
Curso
Por eso en Netmind apostamos por la capacidad del juego como elemento transformador, incluyendo así en catálogo un área de Business Games para transformar y empoderar a los equipos digitales:
Possible Mission: Escape from Earth – “Un juego sobre Gestión de Proyectos”
En Possible Mission en el que tendrás que gestionar un proyecto clave. Para ello se deberá trabajar en equipo, planificar, tomar decisiones y adaptarse a las necesidades que os plantee el entorno.
Versión Express
Versión Agile Edition
Versión Express Agile Edition
Epic Decisions – “Un juego sobre COBIT”
Epic Decisions es un juego que permite entender y practicar lo descrito en COBIT 5. Es un juego donde vais a tomar el mando de varios paneles de control siguiendo siempre esa cascada de objetivos.
Better Achievements – “Un juego sobre Análisis de Negocio”
Better Achievements es un juego que tiene como objetivo entender y practicar la disciplina de Análisis de Negocio.
Versión Express
Versión Agile Edition
Versión Express Agile Edition
LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) para impulsar Cambios Culturales y Organizativos
El método Lego® Serious Play® (LSP) es una técnica para facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas. que pueden utilizar las organizaciones, los equipos de trabajo y cualquier persona en general.
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