Curso y Certificación Agile for HR

Introducción Curso y Certificación Agile for HR

Independientemente de si eres un Agile Coach, un Line Manager o un HR professional, necesitas entender cómo las estrategias y operaciones de personas deben cambiar cuando se está trabajando en una compañía que adopta una estructura de valor ágil. 

 

En Agile for HR descubrirás: 

  • Por qué trabajar con agilidad. 
  • Qué caracteriza a la mentalidad ágil y cómo cambiar los procesos de recursos humanos tradicionales cuando estamos trabajando con valores ágiles. 
  • Cómo debe el departamento de recursos humanos adaptar el trabajo para crear el máximo valor en una organización ágil. 
  • Cómo debe ser el reclutamiento, las evaluaciones de desempeño y las discusiones salariales. 
  • Qué ejemplos concretos hay y qué es lo que funciona. 
  • Cómo puedes usar técnicas ágiles como Scrum y Kanban para recursos humanos. 

 

Un curso para aquellas organizaciones que apuesten por impulsar la innovación a nivel organizativo y quieran transformar sus modelos de trabajo, adaptarse mejor al cambio, aumentar el valor aportado a sus clientes, y fomentar la felicidad de sus profesionales.

 

Experience the power of agility through people!

Formadores

Luka Bureo
Learning Transformation Mentor
Juan Luis Jimeno
Lead Expert en Innovación
Miquel Rodríguez
Director de Consultoría y Agilidad
Alfred Maeso
Lead Expert en BA, Change Management & PPM
María Anes
Business Developer Manager
Pablo Delgado
Agile Expert
Víctor Fairén
Associate Trainer en Lean Agile Practices

Curso

Curso Agile for HR

Un curso recomendable para todos los profesionales de recursos humanos que deseen comprender el impacto de las transformaciones Agile en sus departamentos, así como para los managers que quieran entender cómo las Organizaciones Agile deben reformular sus estilos de liderazgo y sus modelos de gestión y desarrollo de las personas.

VER TEMARIO

 

Certificaciones

Certificación Agile for HR

Esta certificación está destinada a aquellos que trabajen dentro de los Departamentos de Talento de empresas que se están transformando a formas y métodos de trabajo más ágiles y que tienen entre sus responsabilidades el People Development, Recruiting, Talent Management, Compensation y Employee Management.

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